Nachhaltigkeit als Chance:
Unser Weg in eine lebenswerte Zukunft
WISAG Nachhaltigkeitsbericht 2024
Nachhaltigkeit als Chance:
Unser Weg in eine lebenswerte Zukunft
In unserem zweiten freiwilligen Nachhaltigkeitsbericht informieren wir transparent über die Entwicklungen in den Bereichen „Klima und Energie“, „Mitarbeitende und Gesellschaft“ sowie „Unternehmenskultur und Governance“ im Berichtsjahr 2024 in Deutschland.
Damit setzen wir den eingeschlagenen Weg gemäß unserer Vision 2030 fort und unterstreichen unseren Anspruch, mit unserem Handeln einen Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft für heutige und kommende Generationen zu leisten. Der Bericht orientiert sich an der CSRD und berücksichtigt erste, vorliegende Datenpunkte des ESRS-Standards.
Wesentliche Ergebnisse aus 2024
Windräder
0
GWh Ökostrom haben unsere drei eigenen Windenergieanlagen in Wiebelsheim und Wörrstadt im Jahr 2024 produziert.
Fuhrpark
0
unserer insgesamt 9.730 Fahrzeuge sind E-Fahrzeuge. Bis 2030 stellen wir den Fuhrpark schrittweise auf Elektromobilität um.*
Emissionen
0
t CO2e Emissionen (Scope 1 und 2) konnten wir trotz Umsatzwachstum nach marktbasiertem Ansatz im Vergleich zu 2023 einsparen.
*Ausgenommen Sonderfahrzeuge für die es bis dahin keine Alternative auf dem Markt gibt.
Nachhaltigkeitsbericht 2024
Fortschritte im Bereich Klima und Energie
Klimaschutz ist für die WISAG ein zentrales Handlungsfeld, wenn es darum geht, Verantwortung für heutige und kommende Generationen zu übernehmen. Dabei orientiert sich unser Handeln an dem Prinzip „Vermeiden und Reduzieren vor Kompensieren“.
Im Jahr haben wir unsere Treibhausgasemissionen in Scope 1 und Scope 2 trotz Umsatzwachstum weiter reduziert. Wesentliche Treiber dieser Entwicklung waren die verstärkte Nutzung von Ökostrom, die fortschreitende Elektrifizierung der Fahrzeugflotte sowie der weitere Ausbau der Ladeinfrastruktur an den eigenen Niederlassungen in Deutschland.
Kunden-Cases zeigen breites ESG-Dienstleistungsportfolio
Als eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland unterstützen wir unsere Kunden mit einem breiten Portfolio an ESG-Dienstleistungen aktiv auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit.
In insgesamt sieben Kunden-Cases in den Kapiteln „Klima und Energie“ und „Mitarbeitende und Gesellschaft“ zeigen wir, wie unsere Sparten innovative Lösungen entwickeln, die wertvolle Ressourcen schonen und soziale Aspekte berücksichtigen.
Der WISAG Jugendbeirat fragt nach
Heutige und kommende Generationen sind für uns eine besonders wichtige Anspruchsgruppe. Doch anstatt nur über sie und ihre Zukunft auf unserer Erde zu sprechen, möchten wir ganz bewusst mit ihnen in den Austausch treten.
Deswegen haben wir gemeinsam mit der KiWIS Stiftung, der Kinderhilfe der WISAG, den WISAG Jugendbeirat gegründet, für den sich Interessierte bereits heute bewerben können.
Im Rahmen dieses Berichts tritt eine Vertreterin des WISAG Jugendbeirats in den Dialog mit verschiedenen Projektverantwortlichen aus unseren Geschäftsbereichen und Sparten. Lesen Sie gerne rein!
Jens Schmidt
Jens Schmidt ist Leiter Nachhaltigkeit und für die Umsetzung und Weiterentwicklung der WISAG Nachhaltigkeitsstrategie verantwortlich.
Holger Kube
Holger Kube ist Geschäftsführer der WISAG Energieversorgung und verantwortlich für den Ausbau erneuerbarer Energien sowie Ladeinfrastruktur.
Mustafa Selim Düntas
Mustafa ist Auszubildender zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik im zweiten Lehrjahr bei der WISAG Gebäudetechnik.
Emine Akyün
Emine Akyün leitet den Einkauf der WISAG Gebäudereinigung, der ältesten und größten Sparte des Unternehmens.
Mitarbeitende und Gesellschaft
Als Dienstleistungsunternehmen stehen unsere Mitarbeitenden für uns klar im Fokus. Daher legen wir besonderen Wert auf ihre Sicherheit und schaffen Angebote zur persönlichen wie auch fachlichen Weiterentwicklung. 2024 lag ein besonderer Schwerpunkt unter anderem auf der Entwicklung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen für unsere unteren Führungsebenen.
Auch gesellschaftlich übernehmen wir Verantwortung: Unsere KiWIS Stiftung hat 2024 beispielsweise über 900 Kinder und Jugendliche gefördert. Darüber hinaus haben wir 2024 auch wieder verschiedene soziale Institutionen und Sportvereine unterstützt – darunter JOBLINGE.
Unternehmenskultur und Compliance
Ein starker Wertekompass, verantwortungsvolle Lieferketten, gelebte Compliance und höchste IT-Standards sind für uns zentrale Bestandteile verantwortungsvoller Unternehmensführung.
Besonders freuen wir uns über das EcoVadis Gold-Rating, mit dem die WISAG Facility Service, unser größter Geschäftsbereich, 2024 ausgezeichnet wurde – es ist Bestätigung und Ansporn zugleich.
Weiterhin belegen die Ergebnisse im Bereich Compliance, dass unsere Prozesse und Maßnahmen erfolgreich greifen.